Piedāvājam

AS VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA vēlās, lai uzņēmuma darbinieki būtu veseli, enerģiski un apmierināti ar savu darba vidi un apkārtējiem, tāpēc saviem darbiniekiem sniedzam dažādas labas un vērtīgas iespējas kā darīt labāku un ērtāku ikdienu. Darbiniekus atbalstām mācību procesā, rūpēs par veselību, sniedzam palīdzīgu roku dažādās dzīves situācijās, kā arī nodrošinām atpūtas laiku. Lai ikdienas atpūtas laiks un arī atvaļinājums būtu kvalitatīvi piepildīts, dodam darbiniekiem iespēju sportot: spēlēt basketbolu, futbolu un volejbolu, brīvajā laikā slidot un būt aktīviem individuālajos sporta veidos.

 

SAVIEM DARBINIEKIEM PIEDĀVĀJAM:

RŪPES PAR VESELĪBU

  • Apmaksāta veselības apdrošināšana pēc nostrādātiem 6 mēnešiem;
  • Apmaksāta veselības pārbaude;
  • Reizi trīs gados līdzmaksājums 80 EUR apmērā redzes korekcijas līdzekļu iegādei, ja darbs saistīts ar displeju;
  • Apmaksātas papildprogrammas par 10 un 20 nostrādātiem gadiem uzņēmumā.

DARBINIEKAM UN ĢIMENEI

  • 300 EUR* PŪRIŅA nauda;
  • 200 EUR* SKOLAS nauda, pirmo klasi uzsākot;
  • LOJALITĀTES prēmija par nostrādāto darba periodu;
  • SENIORU prēmija, dodoties pensijā un neturpinot darbu;
  • Ziemassvētku pasākums darbinieku bērniem;
  • 50% atlīdzība (līdz 150 EUR* gadā) nometnēm vai pulciņiem darbinieku bērniem;
  • Darbinieku kopīgi atpūtas pasākumi;
  • Atpūtas un sporta iespējas: ledus halle, volejbols, futbols u.c.
  • Atbalsts ceļa izdevumiem uz darbu.

ATTĪSTĪBA UN MĀCĪBAS

  • Apmaksātas mācības un kursi;
  • Apmācības un ievadapmācības uzņēmumā;
  • Iespēja izmantot mācību atvaļinājumu;
  • Iespēja saņemt stipendiju mācībām un atbalstu ceļa izdevumu segšanai.

ATVAĻINĀJUMI, BRĪVDIENAS

  • 1 darba diena vecākiem ar 1-2 bērniem;
  • 3 darba dienas vecākiem ar 3 un vairāk bērniem;
  • 3 darba dienas darbiniekiem, kuri veic darbu naktī;
  • 1 darba diena darbiniekiem, kuri neveic darbu naktī;
  • 2 darba dienas nodaļu vadītājiem, maiņas vadītājiem un arodorganizācijas struktūrvienības priekšsēdētājiem;
  • 1 darba diena, ja iepriekšējā kalendārā gada laikā nav bijusi neviena darbnespējas diena;

*pirms nodokļu nomaksas.

Lejuplādē uzņēmuma nodrošinātos labumus PDF formātā  ŠEIT.

Iepazīsties ar atvērtajām vakancēm ŠEIT.