AS VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA vēlas, lai uzņēmuma darbinieki būtu veseli, enerģiski un apmierināti ar savu darba vidi un apkārtējiem, tāpēc saviem darbiniekiem sniedzam dažādas labas un vērtīgas iespējas kā darīt labāku un ērtāku ikdienu. Darbiniekus atbalstām mācību procesā, rūpēs par veselību, sniedzam palīdzīgu roku dažādās dzīves situācijās, kā arī nodrošinām atpūtas laiku. Lai ikdienas atpūtas laiks un arī atvaļinājums būtu kvalitatīvi piepildīts, dodam darbiniekiem iespēju sportot un atpūsties kopā ar ģimeni: izmantot pedlbaseinu un tā atpūtas zonu, spēlēt basketbolu, futbolu un volejbolu, brīvajā laikā slidot un būt aktīviem individuālajos sporta veidos.
SAVIEM DARBINIEKIEM PIEDĀVĀJAM:
|
RŪPES PAR VESELĪBU
|
- Apmaksāta veselības apdrošināšana pēc nostrādātiem 3 mēnešiem;
- Apmaksāta veselības pārbaude;
- Reizi divos gados līdzmaksājums 120 EUR neto apmērā redzes korekcijas līdzekļu iegādei, ja darbs saistīts ar displeju;
- Apmaksāta veselības apdrošināšana pēc nostrādātiem 3 mēnešiem, papildprogrammas pēc 5 un 20 nostrādātiem gadiem uzņēmumā.
|
|
DARBINIEKAM UN ĢIMENEI
|
- Līdzmaksājums pusdienām uzņēmuma kafejnīcā 2 EUR/dienā;
- 300 EUR* PŪRIŅA nauda, piedzimstot bērniņam;
- 200 EUR* SKOLAS nauda, pirmo klasi uzsākot;
- LOJALITĀTES prēmija par nostrādāto darba periodu;
- PIEMAKSA PAR DARBA STĀŽU no 5 gadiem;
- 1000 EUR* darbinieka nāves gadījumā;
- 210 EUR* ģimenes locekļa nāves gadījumā;
- Ziemassvētku dāvana darbinieku pirmsskolas vecuma bērniem;
- 50% atlīdzība (līdz 150 EUR* gadā) STEM nometnēm vai pulciņiem darbinieku bērniem;
- 50% līdzmaksājums sporta nodarbībām, peldbaseina un atpūtas zonas apmeklējumam Valmieras Olimpiskajā centrā. Apmaksas brīdī, uzrādot darbinieka caurlaidi, saņem atlaidi abonementam vai 4 nodarbībām mēnesī;
- Atpūtas un sporta iespējas: ledus halle, volejbols, futbols, vingrošana;
- Darbinieku kopīgi atpūtas pasākumi;
- Atbalsts ceļa izdevumiem uz darbu.
|
|
ATTĪSTĪBA UN MĀCĪBAS
|
- Apmaksātas mācības un kursi;
- Apmācības un ievadapmācības uzņēmumā;
- Iespēja izmantot mācību atvaļinājumu;
- Iespēja saņemt stipendiju mācībām un atbalstu ceļa izdevumu segšanai.
|
|
ATVAĻINĀJUMI, BRĪVDIENAS
|
- 1 darba diena vecākiem ar 1-2 bērniem;
- 3 darba dienas vecākiem ar 3 un vairāk bērniem;
- Brīva diena 1. septembrī vienam no pirmklasnieka vecākiem;
- 3 darba dienas darbiniekiem, kuri veic darbu naktī;
- 1 darba diena darbiniekiem, kuri neveic darbu naktī;
- 2 darba dienas nodaļu vadītājiem, maiņas vadītājiem un arodorganizācijas struktūrvienības priekšsēdētājiem;
- 1 brīva diena VISIEM darbiniekiem pēc katra ieskatiem (piemēram, dzimšanas diena, izlaidums, kāzas, ārsta apmeklējums, garāka nedēļas nogale vai jebkas cits).
|
*pirms nodokļu nomaksas.
Lejuplādē uzņēmuma nodrošinātos labumus PDF formātā ŠEIT.
Iepazīsties ar atvērtajām vakancēm ŠEIT.
