Personāla attīstība

VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA personāls ar vairāk nekā 1100 darbiniekiem velta savus spēkus stikla šķiedras ražošanai un attīstībai, kā arī tās produktu izstrādei dažādu nozaru tirgiem.

Uzņēmumā tiek īstenota personāla attīstības programma, kas ietver katra darbinieka individuālās kvalifikācijas vērtējumu un viņa profesionālās attīstības plānošanu. Uzņēmums  nepārtraukti iegulda līdzekļus gan jauno, gan ilggadīgo darbinieku apmācību programmās,  tādējādi veicinot visu līmeņu darbinieku attīstību, paaugstinot profesionālās prasmes un karjeras izaugsmi ikvienam.

 

BIEŽĀK UZDOTIE JAUTĀJUMI:

1. Kā pieteikties darbam uzņēmumā?

Pieteikties vakancei vari mājaslapas sadaļā Karjera: Darbs un prakse. Pieteikumu iesniedz, izmantojot tiešsaistes formu vai sūtot e-pastu uz darbs@valmiera-glass.com.

Ja aktuālajā vakanču sarakstā neredzi sev piemērotu amatu, droši iesūti savu CV, to saglabāsim 6 mēnešus, piemērotas vakances gadījumā sazināsimies. Jautājumu gadījumā zvani - 22 04 80 62.

 

2. Kāds ir darba grafiks ražošanas darbiniekiem?

Lielākā daļa uzņēmuma darbinieku strādā pēc maiņu grafika, darbs norit 4 maiņās. Maiņas ilgums ir 12 stundas (gan dienas, gan naktsmaiņas) , tādēļ mēnesī vidēji ir 15 darba dienas. Ieskaties - piemērs 1 mēneša grafikam.

! Ņem vērā, ka maiņas būs gan nedēļas nogalēs, gan svētku dienās.

 

3. Kāds apģērbs un apavi nepieciešami darbam ražošanā?

Darba apģērbu, apavus, individuālos aizsardzības līdzekļus darbiniekiem nodrošina uzņēmums. Nodrošinām arī darba apģērba mazgāšanu.

 

4. Vai varu izbraukāt uz darbu, ja nedzīvoju Valmierā?

Uzņēmumā strādā ne tikai valmierieši,  mūsu  kolēģi ir no visas Vidzemes, jo uzņēmums nodrošina transportu, kas atved uz darbu un nogādā atpakaļ  uz mājām, no:

  • Limbažiem, Dikļiem, Zilākalna
  • Staiceles, Alojas
  • Vilpulkas, Rūjienas
  • Valkas, Sedas, Strenčiem
  • Cēsīm, Priekuļiem

! Ņem vērā, ka darbinieka līdzmaksājums transportam ir 20 EUR mēnesī.

 

5. Kā notiek pārtraukumu organizēšana uzņēmumā?

Jāņem vērā, ka darbs uzņēmumā norit nepārtraukti, tādēļ pārtraukumi ir jāieplāno vienojoties ar kolēģi, kurš pārtraukuma laikā pieskatīs tavu darba zonu. Parasti pārtraukumu laiks ir dalīts – īsākas pauzes maiņas sākumā un beigās, pusdienu pārtraukums laika posmā  aptuveni no 11:00 līdz 14:00 (23:00 līdz 02:00).

 

6. Vai uzņēmumā ir iespēja papusdienot?

Uzņēmuma teritorijā darbojas ēdnīca, taču jāņem vērā, ka tā strādā tikai darba dienās, tādēļ darbinieki visbiežāk ņem līdzi pusdienas no mājām. Katrā nodaļā ir atpūtas zona, kur iespējams uzsildīt ēdienu, uzvārīt ūdeni karstajiem dzērieniem utt.

 

7. Vai es esmu piemērots darbam uzņēmumā, ja man nav līdzīgas darba pieredzes?

Citur Latvijā līdzīgu darba pieredzi iegūt nevar, tāpēc visu nepieciešamo darbam mēs iemācīsim.

 

8. Cik ilgā laikā iespējams apgūt darbam nepieciešamās iemaņas?

Uzņēmumā ir vairāk nekā 200 dažādu līmeņu amatu. Speciālās zināšanas par kādu no ražošanas procesiem pamata līmenī var iegūt 3 līdz 6 mēnešu laikā, tomēr vidējā un augstākā līmeņa ražošanas speciālistiem šo vienreizējo iemaņu apgūšanai ir nepieciešams 1 līdz 2 gadi.

 

9. Vai uzņēmums nodrošina veselības apdrošināšanu?

Pēc sešiem nostrādātiem mēnešiem darbinieks saņem veselības apdrošināšanu. Savukārt par citiem ieguvumiem, piemēram, papildu brīvdienām, brīvā laika pavadīšanas iespējām, finansiālu atbalstu īpašos dzīves notikumos, vari iepazīties sadaļā Piedāvājam.

 

Ja neatradi atbildi uz sev interesējošu jautājumu šeit, iesūti jautājumu: darbs@valmiera-glass.com.