Darbinieki stāsta

Neesi pārliecināts, vai AS VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA ir uzņēmums Tev? Iepazīsties ar mūsu darbiniekiem, iespējams, ka tieši viņu stāstos radīsi atbildes vai pārliecību pievienoties uzņēmuma kolektīvam. Nepārtraukti papildināta pieredzes bagāža, regulāras apmācības, darba uzdevumi, kas prasa operatīvu rīcību un neatlaidīgu darbu, ārpusdarba aktivitātes kopā ar kolēģiem, pieredze ārvalstīs un redzesloka paplašināšana, - tā ir tikai daļa no aspektiem, ar ko ikdienā saskarsies, strādājot uzņēmumā, jo mēs šeit Valmierā #RažojamNeticamo.

 

Viktors DudovskisViktors Dudovskis

Tehniskās daļas vadītājs

Viktors uzņēmumā  strādā no 1994.gada. Šobrīd vada Tehnisko daļu, un viņa pakļautībā ir 120 darbinieki: vadošie inženieri, elektriķi, mehatroniķi, celtnieki, mehāniķi, remontastlēdznieki, konstruktori.

“Katrs rīts sākas ar vairākām sanāksmēm, lai pārrunātu aktuālos jautājumus. Seko dažādas tikšanās, problēmu risināšana, gan ar kolēģiem no savas daļas, citu nodaļu vadītājiem un speciālistiem, pakalpojumu sniedzējiem, piegādātājiem. Gandarījums ir tad, kad mana komanda ir saliedēta, profesionāli veic darbus, tos izpilda savlaicīgi un kvalitatīvi. Es zinu, ka vienmēr varu  paļauties uz saviem speciālistiem, kuri nodrošina infrastruktūras uzturēšanu un nepārtrauktu ražošanas iekārtu darbību ikdienā un arī ārkārtas situācijās.”

Raivis SuharevsRaivis Suharevs

Termoķīmiskās apstrādes ražotnes vadītājs

2011.gadā Raivis darbu uzņēmumā sāka kā iekārtu mehāniķis, šobrīd vada Termoķīmiskās apstrādes ražotni, kopā koordinējot 119 darbiniekus. 

“Mans uzdevums ir nodrošināt darbiniekiem visu nepieciešamo, pārliecināties, ka viņiem  ir viss ražošanai vajadzīgais un pāri visam, lai tiek saražots kvalitatīvs produkts. Diena šeit paiet sekundes ātrumā. Patiesībā man lielāko gandarījumu dod paši cilvēki, nevis kāds padarītais darbs. Redzēt apmierinātus darbiniekus vai to, kā kāds spēj ātri pielāgoties un attīstīties šajos dinamiskos apstākļos, tas ir brīdis, kad zinu – esmu īstajā vietā.”

Gita Markus VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRAGita Markus

Tekstila ražotnes maiņu vadītāja

Gita ātri apliecināja savas prasmes – no aušanas operatores, vēlāk vecākās aušanas operatores, kļūstot par maiņas vadītāju Aušanas nodaļā. 

Atceroties savu pirmo darba dienu, Gita saka: “Bija traki! Pēc pirmās maiņas nodomāju – ak Dievs, kur gan esmu aizgājusi! Pēc tam iejutos gan kolektīvā, gan darāmajā. Šobrīd vadītāja pienākumu klāsts ir plašs, jābūt gatavam uzņemties  atbildību, jāspēj izplānot maiņas darbu, jāizpilda ražošanas mērķi. Man ir jāprot organizēt savs un vēl 35 cilvēku komandas darbs. Man ir fantastiski kolēģi un saliedēts kolektīvs. Droši varu apgalvot, ja ir grūtības, tad man nebūs vienai jāiet cīnīties.”

Liene RikaLiene Vīra

Produktu attīstības inženiere

Liene uzņēmumā strādā vairāk nekā 9 gadus, šobrīd jau kā produktu attīstības inženiere Produktu pārvaldības daļā. 

“Mani galvenie pienākumi ietver jaunu produktu vai sortimentu izstrādi un ieviešanu – tie ir eksperimenti ražotnē, tehnoloģisko parametru izstrāde, datu apkopošana un analizēšana. Valmiera ir mana dzimtā pilsēta, un es esmu priecīga, ka varu strādāt savā specialitātē savā pilsētā. Man patīk, ka vienmēr ir jābūt kustībā un man ir fantastiski kolēģi, ar kuriem ir patīkami kopā strādāt.”

Edgards GasparsEdgars Gaspars

Elektroapgādes inženieris

Edgars ir elektroapgādes inženieris Inženiertehniskajā nodaļā, kur strādā vairāk nekā 6 gadus. 

“Mans uzdevums ir uzraudzīt nepārtrauktas elektroapgādes nodrošināšanu, piemēram, pārbaudīt un regulēt zemsprieguma automātslēdžus, veikt vidēja sprieguma jaudas slēdžu releju aizsardzības pārbaudes un regulēšanu, izstrādāt elektroapgādes shēmas. Vadītāji ir saprotoši, un uzņēmums ir ieinteresēts darbinieka izaugsmē, tiek dota iespēja pabeigt iesāktās vai turpināt tālākas studijas. Iesaku izvēlēties šo uzņēmumu kā turpmākās gaitas pēc universitātes absolvēšanas, kur būs iespēja pielietot teorētiskās zināšanas profesionālajā praksē.”

Mārtiņš MillersMārtiņš Millers

Produktu attīstības inženieris

Mārtiņš uzņēmuma Valmieras kolektīvam pievienojās 2017.gadā.

“Kad meklēju darbu Valmierā, AS VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA piedāvājums atbilda visām manām vēlmēm – stabils, liels uzņēmums ar labu tēlu, kur varu strādāt apgūtajā specialitātē.  Ikdienā es  pārraugu ražošanas tehnoloģiskos procesus,  veicu preventīvas darbības, lai mēs saražotu atbilstošas kvalitātes produkciju. Cenšos meklēt risinājumus un uzlabot gan ražošanas procesus, gan produktu īpašības un kvalitāti.  Gandarījums ir tad, kad redzams, ka izmaiņas vai jaunievedumi devuši jūtamu uzlabojumu vai nu produktam, vai atvieglo ikdienas darbu ražošanas darbiniekiem.”

Kristaps VeicmanisKristaps Veicmanis

Iekārtu ekspluatācijas inženieris

Pēc mehatroniķa kvalifikācijas iegūšanas Vidzemes Augstskolā, Kristaps karjeru uzņēmumā uzsāka kā ražošanas operators. Pēc 6 mēnešiem radās iespēja strādāt savā profesijā par mehatroniķi, šobrīd Kristaps ir iekārtu ekspluatācijas inženieris, un tas viss 7 gadu laikā. 

“Izvēle par labu VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRAI bija pavisam nejauša, bet nekad neesmu to nožēlojis. Jau aiznākošajā dienā pēc kursa darba aizstāvēšanas man bija darbs. Joprojām uzskatu, ka uzsākt darbu tieši kā operatoram man nāca tikai par labu, jo iepazinu arī pašu stikla izstrādes procesu. Darbā visvairāk man patīk dažādība, nav izteikta rutīna. Mans galvenais uzdevums ir nodrošināt  to, lai visas stikla kausēšanas krāsnis strādā maksimāli produktīvi. Brīžos, kad kādai no krāsnīm pasliktinās produktivitāte, galvenā prioritāte ir sameklēt cēloni un novērst to. Ja man darbā uzticas, tas dod pārliecību, ka esmu uz pareizā ceļa un jāturpina attīstīt sevi.”

Artūrs DavidovsArtūrs Davidovs

Ražošanas procesu koordinators 

 

Pēc duālās izglītības kursa pabeigšanas Artūrs sāka karjeru uzņēmumā, šobrīd ieņem ražošanas procesu koordinatora amatu Šķiedras pārstrādes ražotnē

“Nolēmu atgriezties Latvijā no darba ārzemēs, jau pirms atgriešanās meklēju stabilu uzņēmumu ar konkurētspējīgu atalgojumu un sociālām garantijām, un tāda bija AS VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA. No ilggadējiem darbiniekiem dzirdēju tikai labas atsauksmes, tāpēc izlēmu pievienoties komandai. Tieši tajā pašā laikā tika palaists pilota projekts par duālo izglītību, kurai arī pieteicos. Pēc skolas pabeigšanas sāku strādāt par spolētāju, un pēc 3 gadiem pieteicos maiņu vadītāja vakancei. Šobrīd vadu 19 cilvēku lielu kolektīvu, un mans lielākais izaicinājums ir rast zelta vidusceļu starp darbiniekiem un uzņēmuma mērķiem, lai visas puses būtu apmierinātas. Izaugsmes iespējas ir svarīgas katram, kas vēlas augt kopā ar uzņēmumu. Līdz ar to uzņēmuma mērķi kļūst par darbinieka mērķiem.”